محمدحسن زدا روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: بیمه شده ای که بیش از ۲۶ سال اضافه کار به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده است و براساس ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه، سه تا چهار سال آخرش را اضافه کار از حق بیمه آنها کسر نشده است، این سازمان درصد و نسبت سهم اضافه کار در حقوق آخرین دوره اش را حساب می کند.
وی تصریح کرد: به همان نسبت نیز یک مستمری بابت اضافه کار برای بازنشستگان تعیین می شود که با مستمری اصلی در مجموع پرداخت می شود.
زدا ادامه داد: این سهم را سازمان تامین اجتماعی اعمال می کند و نیازی به مراجعه بازنشستگان برای محاسبه آن نیست البته دولت شرط کرده که با همکاری دستگاههای اجرایی این موضوع انجام شود.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: برخی دستگاه های اجرایی هنوز اطلاعات لازم برای محاسبه سهم اضافه کار از حقوق به مستمری بازنشستگان را برای سازمان ارسال نکرده اند، که پس از ارسال آن،‌ محاسبه انجام می شود.
مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی نیز هفته گذشته در گفت و گو با ایرنا افزود: دستورالعمل مربوط به افزودن سهم اضافه کار از حقوق به مستمری و پاداش بازنشستگی بازنشستگان از هفته گذشته به تمامی ادارات این سازمان ابلاغ شد.
محمدعلی جنانی اظهار داشت: براساس بخشنامه هیات وزیران مبنی بر پرداخت سهم اضافه کار از حقوق به مستمری بازنشستگی کارمندان دولت که سال گذشته صادر شد، تدوین دستورالعمل اجرای آن در مرحله نهایی قرار دارد.
وی تاکید کرد، در این راستا از هفته جاری یا در نهایت هفته آینده دستوالعمل اجرای این مصوبه برای تمامی ادارات کل تامین اجتماعی سراسر کشور ارسال می شود و بلافاصله پس از آن پرداخت ها پس از محاسبه از روی فرمول تعیین شده، به بازنشستگان آغاز خواهد شد.
جنانی ادامه داد: موضوع سهم اضافه کار از حقوق کارکنان دولت براساس مفاد ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه و تاثیر اضافه کار بر دریافتی است که به صورت کامل محاسبه و به مستمری و پاداش بازنشستگان اضافه خواهد شد.
به گزارش ایرنا، «اسحاق جهانگیری »معاون اول رئیس جمهوری اسفندماه سال گذشته، تصویب نامه هیات وزیران درباره آیین‌نامه اجرایی قسمت دوم ماده (۵۹) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه درخصوص محاسبه اضافه کار کارکنان دستگاه ‌های اجرایی مشمول قانون تامین اجتماعی در زمان بازنشستگی را برای اجرا به دستگاه های ذیربط ابلاغ کرد.
آیین‌نامه اجرایی قسمت دوم ماده (۵۹) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران
ماده ۱- حقوق بازنشستگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون تأمین اجتماعی که قبل از ۱۷/۴/۱۳۹۳ از اضافه‌کار آنان کسور بازنشستگی کسر و به‌حساب صندوق تامین اجتماعی واریز شده است، به شرح و فرمول زیر محاسبه و پرداخت می‌ شود:
الف- سازمان تامین اجتماعی موظف است در مورد هر یک از کارکنان یادشده با همکاری دستگاه اجرایی ذی‌ربط و با استفاده از مستندات مربوط، نسبت به مجموع اضافه‌کار ماهانه پرداختی که از آن حق بیمه کسر شده است به مجموع اقلام حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در طول دو سال آخر خدمت (بدون احتساب مبالغ اضافه‌کار) حداکثر منتهی به ۱۷ تیرماه سال ۱۳۹۳را محاسبه کند.
ب- نسبت (درصد) موضوع جزء (الف) در مبلغ میانگین حقوق و مزایای مستمر و فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری مشمول کسر حق بیمه (بدون احتساب اضافه‌کار) فرد ظرف دو سال آخر خدمت منتهی به بازنشستگی ضرب می‌شود.
پ- مبلغ حاصل از اعمال جزء (ب) در یک‌سی‌ام مجموع سنوات پرداخت حق بیمه از اضافه‌کار منتهی به تاریخ هفدهم تیرماه ۱۳۹۳ ضرب می‌شود.
ت- مبلغ به‌دست‌آمده از اعمال جزء (پ) به مبلغ مستمری بازنشستگی موضوع ماده (۷۷) قانون تامین اجتماعی که در آن متوسط مزد یا حقوق بیمه‌شده بدون لحاظ اضافه‌کار محاسبه ‌شده است، اضافه می‌شود.
به گزارش ایرنا، احمدپایور مشاور معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی دی ماه سال گذشته در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا گفته بود: براساس آیین نامه جدید هیات وزیران، درصد و سهم اضافه کار از حقوق کارکنان ‌براساس فرمولی محاسبه و به مستمری و پاداش پایان خدمت بازنشستگی آنان افزوده می شود.
هیات وزیران در جلسه یکم دی ماه ۹۵ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه اجرایی قسمت دوم ماده ۵۹ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه را تصویب کرد.
«محمود عسکری آزاد» ۱۷تیرماه سال ۱۳۹۳، زمانی که جانشین معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهوری بود، بخشنامه ای را به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرد که براساس آن دیگر حق بیمه از اضافه کار کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی کسر نمی شد. نتیجه این بخشنامه کاهش ۳۰ تا ۴۰درصدی حقوق دوران بازنشستگی و پاداش سنوات پایان خدمت بیش از یک میلیون کارمند بود.
پایور ادامه داد: در مورد پاداش پایان خدمت نیز مانند مستمری بازنشستگی به همین منوال لحاظ می شود یعنی نسبت اضافه کار به حقوق در دوره ای که حق بیمه از آن کسر می شده است در زمان محاسبه بازنشستگی براساس فرمولی که تعریف شده، تعلق می گیرد و افرادی که اضافه کار از حق بیمه آنها تا تیرماه سال ۱۳۹۳ کسر شده، می توانند از آیین نامه جدید بهره مند شوند.